师德是教育之魂，师风是立教之本。义乌工商职业技术学院建筑工程学院始终把师德师风建设摆在教师队伍建设的首位，坚持党建引领、制度保障、活动赋能、榜样带动，持续推动师德师风建设常态化、长效化，努力锻造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。

强化党建引领，筑牢思想根基

学院坚持将师德师风建设与党建工作深度融合，把师德师风相关内容纳入“第一议题”传达学习，每次全体教师会议必安排师德师风集中学习、警示教育和相关的政治理论学习，年均学习超过30场，覆盖全体教师。通过持续学习，引导教师深刻领会教育家精神的时代内涵，增强为党育人、为国育才的使命感和责任感。学院充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，建筑工程党支部成功获评校级样板支部，学院获批立项校级标杆院系，并与城投集团、浙江百厦等地方企业开展党建联建活动，推动党建与业务、师德建设与行业精神深度融合。此外，学院着力打造“思成宣讲团”品牌，鼓励师生结合专业背景与时事热点，将宏大理论转化为鲜活故事，多次斩获省市级宣讲荣誉，并常态化开展“党员先锋岗”“师生结对帮扶”等活动，让党员教师在服务学生、服务社会中锤炼党性、涵养师德。

创新活动载体，涵养师德情怀

让师德建设“活”起来、“实”起来，是建筑工程学院一直努力的方向。学院精心打造了一系列接地气、有温度的师德品牌活动：“我爱我生人人讲”持续开展，邀请优秀班主任讲述真实育人故事；定期开展“我讲你评大家学”，通过“教学观摩—督导评课—自我反思”，提升青年教师的教学育德能力；“湖畔书享”读书沙龙与筑梦读书会，引导教师在阅读中反思教育行为、涵养人文情怀。廉洁教育方面，学院设置了由1350个魔方组合而成的“清风凝正气 廉洁促和谐”主题魔方墙，打造廉洁教育特色品牌；组织党员教师赴“清廉义乌”教育基地参观学习，通过现场教学、案例警示、重温入党誓词等方式引导教师知敬畏、守底线。与此同时，学院注重环境育人，在思成楼内精心布置“教育家精神”“近现代名人”“警示钟”等师德主题宣传展板，让师德规范抬眼可见、入脑入心。学院每年组织全体教师党员开展“我为学院践一诺”活动，年均累计收集承诺超70条，并将师德建设与专业实践相结合，定期邀请劳动模范、产业教授进校开展座谈与讲座，在“师德+专业”双向融合中强化教师的职业认同与使命担当。

示范引领促成长，榜样标杆铸师魂

一个典型就是一面旗帜。学院始终注重优秀教师的选树与宣传工作，每年举办教师表彰大会，对在教学、科研、学生管理等各方面表现突出的教师给予充分肯定。对于在各类评优评先中涌现出的榜样教师，学院除了在表彰大会上举行颁奖仪式外，还会邀请他们结合自身经历，分享教书育人的真实故事与成长感悟，并通过学院网站、微信公众号等平台进行宣传报道，将榜样的精神力量转化为激励全体教师崇德向善的内在动力。与此同时，学院还定期举办“青禾思享交流会”，邀请经验丰富的老教师或某领域有专长的教师，分享教学、科研、生活等方面的经验心得，发挥新老教师传帮带作用，助力青年教师快速成长。近三年，学院教师荣获八婺金匠1人，立项省部级项目6项，其中省自然科学基金项目实现了学校历史上的突破。通过专题报道、事迹分享、标兵宣讲等形式，学院让榜样故事传得开、立得住，营造了“人人崇尚师德、人人争当模范”的良好氛围。

完善长效机制，守住师德底线

师德建设，既要靠教育引导，也要靠制度约束和监督保障。建筑工程学院不断完善师德考核评价机制，将师德表现纳入年度考核体系，严格执行师德“一票否决制”，与评奖评优、绩效分配、职称晋升等直接挂钩。学院纪委充分发挥监督利剑作用，将师德师风建设纳入政治监督重点，定期开展专项督查，对师德违规行为保持高压态势。学院还建立常态化教风学风检查与警示教育工作机制，定期开展师德警示教育，通过学准则、明底线、传经验等环节，进一步提升教师队伍的思想政治素质和职业素养。与此同时，学院依托党支部、专业机构等基层组织，通过设置意见箱、定期开展师生谈心谈话等方式畅通监督反馈渠道，做到早发现、早提醒、早纠正，让师德师风建设始终在阳光下运行。

师德师风建设永远在路上。建筑工程学院将持续深化师德师风建设，以更高标准、更实举措、更优机制，推动师德涵养与专业发展同向同行，引导广大教师争做党和人民满意的好老师，努力培养更多德才兼备的高素质技术技能人才，为学校高质量发展和区域经济社会发展贡献建工力量。