为使新一届学生会干事对工作有全面、深入的了解，提高理论知识水平和提升工作能力，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为优秀的中坚力量，2018年11月13日下午，建筑工程学院第三届学生会干事培训正式启幕。

新干事培训合影

学生会创新培训方式，针对学生干部慢热、团队凝聚力不持久等问题，采用团队建设和定向越野相结合的方式进行，寓教于乐，通过游戏化培训来提升学生干部的能力。

团体辅导现场

团队建设环节，以部门为单位，通过共同制定部门目标、创新工作思路为载体，提升新干事的参与感和目标感。定向越野环节，将体育馆、团委办公室、实训基地等日常工作地设置为打卡点，帮助学生熟悉校园、了解工作。培训活动融入海报制作、建筑摄影、简笔作画、团队分享等一系列任务，与专业结合，和工作挂钩，培训妙趣横生，干事全情参与。

学生干部学院生涯试点工作的延续和发展，是学生“四自”管理模式的实践和探索。据悉，本次培训全部由学生会干部独立策划组织，后期，将针对干事公文写作、活动策划、办公软件等基本业务技能进行培训指导，以此全面提升学生干部的综合能力。